Grupo Ethics.
Iniciamos nossas atividades no ano de 1998 na cidade de São Paulo com o firme propósito de oferecer não apenas profissionais terceirizados na área de segurança. Nosso objetivo principal era o de fornecer em todos os contratos projetos de segurança completos que envolviam além de mão de obra, proteção eletrônica, análises de riscos internos e externos de nossos clientes e procedimentos de proteção avançados e eficazes. Dentro dessa mística inovadora de mercado nosso sucesso passou a ser absoluto e veio de maneira rápida, pois o mercado comprador assim o exigia, buscando profissionalização da atividade fim da segurança em suas instalações.
Nosso carro chefe do grupo empresarial a Empresa de vigilância, concentrou seus esforços na aproximação dos clientes, fornecendo em seus planos de gestão e de pessoas, perfeita simbiose as novas diretrizes desses contratos. A diversificação de atividades naquela época nos foi cobrada pelos contratantes, tamanha a confiabilidade que oferecíamos nos dia a dia dessas atividades. Como conseqüência desse novo processo operacional vencedor muito bem aceito pelo mercado comprador, nos vimos obrigados a evoluir tecnicamente pela diversificação de atividades em 2001, a criar também a Ethics Terceirização, Empresa especializada em locar serviços não essências dentro das obrigações periféricas de nossos clientes. A Ethics Terceirização passou também a concorrer no mercado de portaria, limpeza, asseio, conservação e jardinagem. Com nossa nova aparição do mercado, iniciamos também a participação em terceirização de funções técnicas e administrativas, alicerçando nosso atual crescimento.
Mantivemos o escopo principal da empresa de serviços em oferecer assessoria e consultoria de segurança aos clientes contratantes, através de pesquisas sociais de candidatos as vagas dentro das instituições de nossa clientela, planos de segurança e avaliação de riscos formais confeccionadas por profissionais de renome e conhecimento técnico de mercado.
Buscando novos horizontes e sabedores de que a tecnologia viria para substituir o acumulo da mão de obra em postos de trabalho por conseqüência da globalização e mudanças da era digital, em 2007 o Grupo Ethics criou a Ethics On Line Mercantil e Serviços, formada por profissionais especializados em implantação e gerenciamento de alarmes e imagens monitoradas a distância, atendendo atualmente a mais de 600 pontos de vigilância eletrônica.
Nosso foco principal esta na qualidade e na redução de custos para o cliente, oferecendo propostas que integram recursos humanos aliados a tecnologia.
Prestamos serviços com alto nível de qualidade, eficiência e responsabilidade, garantindo tranqüilidade aos clientes, alicerçados em estrutura operacional que garante o suporte necessário.
Entre os diferenciais oferecidos, podemos destacar:
- Equipe de gestores especializados, prontos a oferecer a seus clientes projetos de segurança e analise de riscos;
- Supervisão constante nos postos de serviço e equipe operacional de plantão 24 horas para pronto atendimento;
- Treinamento constante de colaboradores, capacitando-os a desempenhar seus serviços nos mais diversos segmentos;
- Ouvidoria com 72 horas para resposta das resoluções adotadas;
- Equipe de auditoria e qualidade de contratos que atestam o fiel compromisso e execução do contratado.
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MISSÃO
Prestar serviços de terceirização com mão de obra qualificada e de forma procedimentada nas áreas de segurança, limpeza e monitoramento de alarmes remotos, através de projetos e procedimentos comprovadamente eficazes, atendendo plenamente as expectativas de nossos clientes.
VISÃO
Tornar-se a melhor opção de serviços terceirizáveis no Estado de São Paulo, com responsabilidade trabalhista, previdenciária, tributária e social.
“TERCEIRIZAR BEM É PARA SEMPRE”
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VALORES
Fornecer sempre aos clientes:
• Mão de obra treinada, qualificada e reciclada constantemente;
• Equipamentos e tecnologia de ponta na área de segurança eletrônica;
• Comprovação plena das obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias que incidam sobre a prestação de serviços;
• Compromisso de não empregar menores de 14 anos ou a utilização de mão de obra em locais insalubres sem aparelhamento de proteção individual;
• Projetos de serviços atendidos em prazos previamente estabelecidos;
• Preço justo sempre comprovado por planilhas abertas de formação de custos.
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